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氛围，确保人人参与，人人学习，人人提高。　　积极备战，力争取得佳绩。通过制定科学合理的学习培训计划，把技能竞赛与教育培育、日常工作

”工作法应用的一项重要举措。结合评价结果，县局（营销部）下一步将结合工作实际，制定学习培训计划，明确学习时间，严肃

长效机制。　　完善学习计划。以全局年度学习培训计划总体安排为指导，以各职能部门工作性质和实际，制定部门详细的每月、每周每季度学习计划，确保学习培训有计划、有安排

，专卖科及法规员每月开展两次法律法规知识重点辅导，提高专卖人员对法律法规知识及业务技能知识的掌握程度；三是坚持每月一考制度。要求专卖科根据学习培训计划的内容，

，专卖科及法规员每月开展两次法律法规知识重点辅导，提高专卖人员对法律法规知识及业务技能知识的掌握程度；三是坚持每月一考制度。要求专卖科根据学习培训计划的内容，

高邮市局立足实际，以“三创新”的工作思路，制定了详细的全年学习培训计划。　　　　创新培训模式。采取集中培训、部门培训的培训模式，以集中辅导和培训为主

，积极采取有效措施全力推进。　　一是进一步统一思想认识，抓好贯彻落实。制定学习培训计划，做好宣传发动和教育培训工作，确保决策部署贯彻落实到位。　　二是

，提升学习导向力。以加强政治理论学习、政策法规解读和业务能力建设为重点，制定基层学习培训计划与学习内容清单，并按计划开展个人自学、集中授课、学习研讨、座谈交流活动

持证员工提升技能等级，没有取得证书的要制定学习培训计划，日常工作中要运用好烟草网络学院学习营销知识，积极参加“我的业务我来讲”主题活动，持续提升

;“四下功夫”持续加强专卖队伍思想作风建设。一是强化学习教育，在提高素质上下功夫。制定学习培训计划，按照中队每周组织一次学习，大专卖每月组织一次学习的方式

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