烟草在线—吸烟有害健康！

各乡镇烟农数量、结构、分布的基础上，做到全面、全程、全员培训，每个生产环节每一名烟农至少受到培训一次以上。　　三是注重精度。推广精细培训方法，分类、分人、分

，为信息化工作水平提供人才保障。五是切实加强能力建设，探索建立体系化的培训模式和培训方法，提高全系统从业人员的整体素质和工作能力。　　同时，

客户一对一培训等方法，持续改进服务方法，提升品牌培育效果。　　

专业化分级流程，强调了专业化分级人员各岗位配置的重要性，提出了专业化分级人员的培训方法，讲解了6个关键环节质量控制的重点，解答如何灵活运行专分散收

;一改过去搞安全培训都是将基层人员召集到公司进行集中培训的做法，深入基层一线，在各基层站召开烟叶收购会的同时对基层人员实施培训的方法开展了5期的巡回培训，这一培训

较强的同志担任辅导员，通常以实际案例为传授课程，无规定时间、无固定场所，对新编人员采取1+1的培训方法，培训内容重点突出，

宁明县局“四个坚持”做好内部培训工作。　　一是坚持计划性。宁明县局于年初制订了年度培训教育计划，确定了培训的种类、课时、参训人员、培训方法、项目负责人等内容，将改计划印发到各股室、各

，提高素质。采取分级分层的培训方法，对领导干部和专卖稽查员开展有针对性、侧重点不同的教育培训，在熟练掌握法律法规知识的同时，增强依法办事的自觉性

和基本技能，全面打造“双基提升工程”，创新学习培训方法，深入开展岗位练兵、技能竞赛等活动，完善三级学习培训制度，激发专卖队伍活力

。　　玉环县局以这次市局内管工作检查为契机，对内管工作取得的成效和存在的问题进行回顾和总结，明确下阶段内管工作开展方向：一是讲究内管培训的方法和效率，

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