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;提高了员工实战能力，进一步提升员工技能水平，为明年烟叶生产收购工作打下良好基础。
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;采用“赛场练兵渗透学、工匠引领全员学、良驹献技对照学、专科小灶追赶学”等方式“见缝插针”训“良驹”，“对症下药”塑“工匠”，逐步实现员工技能“充电”不断线，各
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近日，江西省九江市湖口县烟草专卖局开展了“传帮带”活动，有效提升技能鉴定通过率，推动县局技能人才队伍素质整体提升。
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近期，江西省宜黄县烟草专卖局全面落实“师徒制”人才培养机制，制定培养计划，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，通过“老带新”模式，在业务技能上对新员工进行全方位指导，引导新入职员工在岗位上学习，在岗位上成才。
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12月15日江西中烟广丰卷烟厂卷包车间开展技能鉴定考试。
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期，河北秦皇岛烟草机械有限责任公司组织开展了劳动竞赛活动，各车间结合实际，以生产经营为主线，分别开展了“保项目、比效率、完订单、保服务”主题劳动竞赛。
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近日，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂生产车间采取“1+N”模式对员工进行培训，由一名技师负责对多名员工进行手把手教学。
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烟草在线据《东方烟草报》报道 近日，辽宁省烟草专卖局开展了2014年专卖管理类一线员工集中培训，以进一步提高全省行业专卖管理类一线员工的综合素质和履职能力。
本次培训以专卖市场监管、两高司法解释与程序规定、真假卷烟鉴别技术等专卖管理岗位知识和技能为主要内容，同时开设了企业文化、专卖法律基础知识、安全管理知识等专题讲座，进一步提高了一线员工的综合素质。
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烟草在线西昌消息 近日，川渝中烟四川公司西昌分厂针对卷包设备操作人员紧缺、新进人员技能不足等实际，及时开展以“定机组、定师傅、定目标、定时间和定要求”为主要内容的“五定”活动。促使新进员工快速适应岗位工作，有效提升员工队伍整体素质。
西昌分厂根据工作需要，及时制定《卷包车间新进员工“岗位成才”管理办法》，修订完善《卷包车间“师带徒”活动实施方案》。对新分配到车间的退伍军人及转岗大学生实施了“定机组、定师傅、定目标、定时间和定要求”工作。同时广泛开展了理论知识及操作方法培训，确保卷包新进人员尽快掌握生产操作方法、设备故障排除和产品质量标准等技能技巧。
“五定”活动的创新开展，实现了在较短时间快速培养新进员工、提升队伍整体素质的目标。
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烟草在线高邮消息 为切实加强卷烟营销工作平台推广和应用，提高市场经理、客户经理业务操作技能。9月8日，江苏高邮分公司组织开展了卷烟营销工作平台专题培训。
此次培训从平台升级背景、升级目的、平台特点、建设原则、新增功能等几个方面，进行了深入浅出的讲解，一方面讲述了此次工作平台升级旨在使“135”工作法的理论精髓、作业内容在平台中充分体现，既方便于市场经理、客户经理日常作业，又有利于“135”工作法的顺利推广；另一方面对平台升级后的强大查询功能进行了重点介绍，让大家充分了解、掌握和正确使用，以便为日常工作提供有力帮助。
培训结束后，客服科负责人要求大家，一定要以此次培训为契机，加强练习、强化交流、互补互助，尽快熟练掌握卷烟营销工作平台的操作和使用，使其真正成为服务客户的好帮手、培育品牌
