烟草在线—吸烟有害健康！

模式。三是通过专卖岗位技能鉴定，实现队伍管理水平的提升。适当转变人才队伍的培养方法，不断强化专卖人员的岗位技能和业务能力，在专卖、内管队伍内部实行星级管理

友谊赛等形式进行体能训练，提高内管人员的身体素质，努力打造一支吃苦耐劳、纪律严明的内管队伍。四是提升综合素质。组织内管人员利用晚上时间观看音乐鉴赏讲座，提高内管人

友谊赛等形式进行体能训练，提高内管人员的身体素质，努力打造一支吃苦耐劳、纪律严明的内管队伍。四是提升综合素质。组织内管人员利用晚上时间观看音乐鉴赏讲座，提高内管人

，要求各岗位职工严格落实，切实提升严格自律能力。　　二是抓素质，严要求。进一步严格对内管工作人员的素质要求，开展专题培训，加强内管

内部专卖管理监督工作管理规范，深入内管线索在专卖管理工作中的运用，构建“纵向到底”的内管监管网络。　　培训强调，一是加强内管队伍履职建设，切实

，有力促进了专卖内管工作有效运行；成都分厂通过健全人员管理机制和签订内管责任书，提升了内管队伍综合素质，保证了工作目标的落实；重庆分厂

，以考促学、以会促学，全面加强内管队伍建设，打造一支“专门化、专业化、专职化”的内管队伍。　　　　

内管工作流程规范。从而真正打造出一支素质高、业务精、严于律已、执法严明的专卖内管队伍。　　三、提高监管能力和执行力。对每次进货超过规定数量的零售户，要逐笔核对是否收到实物，

化课题研讨，进一步丰富内部监管工作内涵；五强化队伍建设，进一步提高内管队伍综合素质。　　会议认真学习洪泽县局、金湖县局的先进做法，联系实际

的专卖内管队伍，提升全市专卖内管整体工作水平。　　此次培训内容以国家局《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》要求为主线，围绕内管委派制工作实施要求，行业卷烟

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