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四川沐川县局探望一线稽查员工送去清凉饮品(图)
、
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的和谐氛围,增强了企业的凝聚力,受到了员工们的好评,丝丝清凉、浓浓关怀。
江苏姜堰市局关注员工健康 浇铸“同心”文化
惯例。
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、关注健康是姜堰烟草构建和谐阳光关系、浇铸“同心”阳光文化的重要举措,也是落实“以人为本”战略的具体体现。
江苏阜宁:“三字四心”加强企业文化宣贯力度
机制、加强卷烟市场净化、
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身心健康等工作,切实提升服务水平,形成践行企业文化的良好氛围,全面提升企业整体软实力。
重庆开县局领导组“三诚”服务节日送温暖
发展”的企业愿景,积极落实各项
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、改善民生的政策措施,打造“员工开心工程”,切实促进了职工队伍稳定。 据悉,该局通过精心策划
江西景德镇市烟草专卖局召开2012年全市烟草工作会议
;公司)党组书记、局长(经理)吴玉祯代表市局(公司)党组作了题为《心系客户
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凝心聚力 努力开创全市系统平稳发展新局面
四川攀枝花盐边烟草分工会圆满完成换届选举
主席作表态发言,对上一届分工会委员会全体同志的辛勤工作表示感谢,并要求新一届分工会委员要认真履行分工会职能、切实维护职工利益、关心
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生活工作、始终践行凝聚力量、成就员工
安徽肥东烟草工会开展“最美娘家人”评选活动
的“合肥好人”,彰显责任与担当的“抗疫先锋”,精益管理的“创新达人”,关心
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的“工会娘家人”。他们在本职工作中,诚信为本,热爱
广东广州越秀区烟草借助数智化手段推进企业文化建设
“越越”,并应用于多元化的服务场景。以人为本打造“员工加油站”。越秀区局(分公司)一直关心
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,竭诚服务员工,为员工打造“员工
重庆中烟涪陵卷烟厂喜获重庆市2020年和谐劳动关系AAA级企业称号
、以人为本的理念,以构建和谐规范的民主环境、和谐向上的成才环境、和谐幸福的共享环境、和谐安全的发展环境为抓手,努力营造“企业
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、员工热爱企业”的良好氛围,把
四川省宜宾烟草成功创建“青年安全生产示范岗”
,依标执行安全操作规程,科学进行现场应急处置,全面规范了员工安全行为,传递了“以人为本”的安全生产正能量,彰显了
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