烟草在线—吸烟有害健康！

2015年新进员工进行了岗前集中培训。　　　　本次培训主要以入职培训和安全培训为主要内容。入职培训以新进员工了解企业基本情况为目的，通过各个相关职能部门介绍金昌烟草发展历史、企业文化

局（公司）组织开展新进员工岗前培训。　　　此次新进大学生的入职培训，本着“缺什么补什么”，“盼什么给什么”的原则，制定了详实的《新员工入职

。　　一套系统培训，明确使命。物流实习结束后，为新进大学生安排了包括专卖管理、卷烟营销、公文写作、行业内重要会议精神等课程的入职培训，帮助大学生了解淮安烟草这个

烟草集团从技能人才成长路径的各个阶段入手，研究形成了“入职培训、技能等级提升、继续教育、竞赛促学”的“职业生涯培训”机制。一是举办新进技能员工培训，帮助新员工迅速融入企业

，开展了为期两周的新员工入职培训。图为卷接包车间带班长韩俊（左一）在给新员工讲解卷烟工艺规范。周越摄　　云南中烟红云红河烟草（集团）

为帮助新进员工尽快熟悉新角色、融入新岗位，8月24日，四川中烟组织开展2021年新进员工入职培训。培训会上，公司人力资源部部长、成都卷烟厂党委书记为新员工

，在开展新员工入职培训课程的基础上，有针对性地根据不同岗位需求有计划地开展业务能力培训，构建系统的新员工培养体系。　　打造一支“一专多能”的人才队伍。提倡多岗位锻炼

产品质量有关的工艺参数、质量指标、风险防控和工艺质量管控要点，成为企业新进员工入职培训的标准化规范文件、工序操作工岗位操作指南和工艺评价标准化执行文本。该项目完成后，将为

　　烟草在线据云南中烟官网报道　　7月4日至12日，新疆卷烟厂举办2018年新员工培训，新员工参加了为期7天的培训。　　根据新烟2018年新员工入职培训计划

技师。　　近年来，集团从企业和员工共同的发展需求出发，探索形成了技能人才的职业生涯培训机制，通过“入职培训、技能等级提升、继续教育、竞赛促学”等一系列培训

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