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、结构合理、素质优良的技术技能人才队伍。　　三是构建人才聘任管理考核机制，持续提升精益管理能力。推行全方位、立体式的高技能人才培养模式，把技术与技能的紧密结合放在更加突出

）按照“优势互补、互惠互利、务求实效、共同发展”的原则，围绕战略合作协议，在平台建设、项目合作、人才培养、学历教育、技术指导等方面深入合作，创新人才培养模式

严格贯彻落实上级部署的基础上，不断创新人才培养模式——构建矩阵式复合型人才培养体系，由骨干人员组建“薪火班”，明确人才培养、创新创效、评先评优激励考核标准。根据

、以试促练”的人才培养模式，选拔人才参与设备调试、设备维修、标准化设备维保等工作，助力职工技能快速提升。“第一次接触设备时，不是这里出问题就是那里出问题

，长沙卷烟厂还将继续在技能技术的培养方式上不断探索，培养效果上不断优化，形成一套实用、高效的人才培养模式，做强智能制造人才支撑。

适应创新链、产业链、资金链、人才链深度融合的新趋势，以一流的人才培养模式，为企业高质量发展提供坚实的人才保障，为中国式现代化建设贡献力量。

学堂”上进行现场授课近年来，常德卷烟厂立足“高素质、高技能”2个通道，制定“12345”青年人才培养模式：通过“传帮带、师带徒”的机制，按照“缺什么

工商行政管理局评为陕西省著名商标。2024年，陕西中烟工业有限责任公司延安卷烟厂依托劳模创新工作室，构建“1+N”科技创新人才培养模式，全面推进青年创新

，也为企业培养了一大批后备人才。人才是企业发展的核心和根本。未来，该厂将继续创新青年技能人才培养模式，为工厂高质量发展提供智力支撑。

，在尊重差异的基础上坚持科学规划、科学培养，善于整合企业内外各种资源，将“师带徒”与“走出去”相结合，不断创新人才培养模式，有

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