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　　烟草在线钦州消息　　2012年12月25、26日，广西区局党风廉政考核组对钦州市局领导班子及成员进行党风廉政考核。　　考核组通过召开述廉大会、民主测评、个别谈话、查阅资料、设立

进行民主测评。　　随后，随机选取了4名干部群众进行个别谈话，广泛听取对该局领导班子和科级党员干部推进惩防体系建设暨落实党风廉政责任的评价。　　考核结束后，

、民主测评、个别谈话、查阅资料的方式，从反腐倡廉重点工作落实情况等几个方面进行了全方位督导。　　民主测评会上，魏书记作了动员讲话，要求：一是

民主评议，并同部分中层干部和职工代表进行了个别谈话，了解干部职工对班子及成员、企业干部选拔任用工作的看法和意见。公司考评小组分头对该厂预算、安全综治、成本控制、6S管理等工作

;这是自今年沭阳县局（分公司）成立职代会后，职工代表首次参加的一次重要会议。　　会后，宿迁市局考核组还通过看资料、查台账、召开座谈会、个别谈话

;福建平和县局党组高度重视，在会前采取召开座谈会、设置意见箱、发收征求意见表、开展个别谈话等多种形式，广泛征求意见和建议。针对员工反映强烈、急需解决的问题，福建

还组织了问卷调查，查阅了相关资料，进行了个别谈话，充分肯定了河南中烟《廉政准则》贯彻执行和党风廉政建设责任制落实工作。　　河南中烟领导班子成员、党风廉政建设

，确保考核纪律落实、考核结果公平公正。考核期间和考核后，安排暗访组采取调查走访、个别谈话等形式对考核纪律执行情况进行暗访，发现问题，严厉查处

，查看有无工作人员在工作时间闲聊、玩游戏等做与工作无关事的现象。整改落实树新风。针对节后个别工作人员出现思想松散、劳动纪律涣散、工作效率低下等现象，通过个别谈话、集中教育

事项、主体责任和整改内容。督察考评小组以查阅台账、个别谈话、市场走访、现场检查等形式，按月度对全体员工进行工作落实情况的检验。精耕辖区市场，优化手段建立良好环境。每月坚持对

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