烟草在线—吸烟有害健康！

”人才规划，完善新员工职业发展辅导机制，红塔集团人力资源部及团委组织召开了新进青年员工成长培养管理工作交流会，并就《红塔集团2011年新进青年员工培养管理实施意见

）要高度重视，认真组织，确保问卷调查的真实，把员工真实的想法反映出来，为局（公司）的人力资源管理决策提供

人才，不断提升人力资源管理部门的专业能力和服务水平。2011年3月6日至22日，红塔集团人力资源部组织了省内四厂及各中心的人才开发管理工作调研。　　此次调研共与各厂、各中心相关部门

人力资源部为教育培训评估工作的主导部门，所属各卷烟厂人力资源部门为协助部门，内部培训举办部门和学员所在部门为具体实施部门，同时提出了各层级培训部门和学员所要

;提供了一种全面清扫装置，实现对托盘的全面清扫，保证了烟草原料质量，同时节约了人力物力。下一步，姜华物流创新工作室将持续开展物流创新研究

近日，广东中烟工业有限责任公司广州卷烟厂组织人员到贵州中烟工业有限责任公司贵阳卷烟厂开展对标共建现场交流工作。双方重点围绕党建引领、企业管理、质量管控、生产效率及设备管理、人力

观看了《青烟之光》青年宣传片，实地参观了生产车间、文化长廊，近距离感受了生产一线的工作状态和工作环境。其间，就地技改项目建设部、人力资源处分别介绍了技改项目规划

;在短时间内、集中人力全面完成假植，保证烟苗的整齐度，为下一步大田移栽培育足、齐、壮苗打下良好基础。

为有效落实消防责任、防范安全风险，江苏中烟淮阴卷烟厂近日组织开展消防安全月系列活动。11月9日，群团工作处、人力资源处、安全保卫处联合组织开展消防实操技能竞赛。各部门从

揭牌仪式，金工车间、人力资源部、工会、公司办公室、党建工作部、团委等负责人和党支部书记、分工会主席、团支部书记、企业劳模工匠代表、技能大师工作室团队主要成员参加仪式。杨军、杨骥共同为符国强

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