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，进一步提升干部党员的文明素质和单位的整体形象。　　四、努力提高干部队伍能力素质。积极推进干部“述职、述学、述廉”和民主评议干部活动，经常性地开展理论研讨、交流座谈、调研观摩、警示

企业步入持续跨越的发展轨道。　　念好执行纪律“紧箍咒”：依托ISO质量体系运行，进一步梳理完善制度流程，抓好企业规章制度的执行。领导班子进行定期进行述职述廉

马尔康、壤塘县局，对两县局进行了2010年度保证目标考核。　　考核组按照考核流程，通过听取县局自查汇报、领导班子述职述廉、自我剖析、现场资料检查、职工谈话等对县局2010

开展“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”以及民主生活会“正廉”等活动，常敲廉洁警钟，不断强化秉公用权、依法办事观念。五是坚持典型导廉，营造良好风尚。以巩固市级

;提出下一步工作思路和努力方向。全体参会人员在认真听取八名中层干部述职述廉报告之后，按照优秀、良好、一般、较差四个档次和条件，对八名中层干部进行了客观公正的无记名民主测评投票

;提出下一步工作思路和努力方向。全体参会人员在认真听取八名中层干部述职述廉报告之后，按照优秀、良好、一般、较差四个档次和条件，对八名中层干部进行了客观公正的无记名民主测评投票

了市局（公司）中层干部2010年述职述廉和民主测评情况，并就2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行了全面安排：一是切实加强反腐倡廉教育

领导干部廉洁自律防范意识。把党委班子成员坚持述职述廉作为廉洁文化建设的重要内容，接受群众评议和监督、加强企务阳光管理、建立局长（经理）联络员制度，

平”中实现“两个领先”，为四川烟草“十二五”再创新辉煌做出应有的努力和贡献。随后，州局（公司）领导班子成员进行了述职述廉，省局

和引导党员干部述职、述廉，带动其他干部职工参与党风廉政建设的工作热情。　　二是突出关键，把握党风廉政建设工作环节。对照建设“严格规范、富有效率、充满活力”澄城烟草的奋斗目标

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