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钟”、多打“预防针”。在重要时段、重要节点，发送廉政信息和温馨提示，提醒干部职工强化自律、约束行为，不越红线、不踩雷区。

检查，强化结果运用，通过思想上引导，行为上约束，管理上规范，确保主体责任“落地生根”。

各项规章制度，自觉做到令行禁止、自我约束和相互监督，做到用制度管人、管事。　　　四是强化合力，齐抓共管。要求部门与部门之间强化协作、相互配合；

;充分发挥精益工具的诊断作用，精准寻找管理短板与薄弱环节；充分发挥对标工作的导向作用，推行标杆成本法、竞争导向型管控方法；充分发挥成本管控的约束

管物的机制，为防止和减少贪腐行为的发生起到了有效的制度约束。　　二是筑牢教育防线。采取召开专题会议、举办廉政讲座、上廉政党课、观看警示教育片等形式，给党员干部常敲“警示钟

，提升绩效考核实效。积极完善约束机制，做到部门与员工绩效结果同进同退，加大绩效结果应用力度，作为员工收入分配、教育培训、评优评先的重要依据

开支是否合理等情况进行了认真、细致、全面的审核。　　通过此次审计工作，进一步增强了全市系统工会经费使用的透明度和约束力，同时，按照中央八项规定的要求

岗位和重点环节，强化内控约束、消除隐患，切实提高拒腐防变能力。

作用，用榜样促和谐。培育和挖掘各业务岗位的先进经验、先进个人典型，使大家学有榜样，干有方向，赶有目标；四是发挥约束惩戒机制

;二是要吃透文件精神，严格按照《暂行办法》有关要求履行自身职责；三是要坚决做到令行禁止，对内部从业人员不可逾越的红线要牢牢记在心中，时刻自我约束

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