烟草在线—吸烟有害健康！

转化机制建设进行了充分讨论。玉溪市公司分管科技负责人从科技成果转移转化的政策措施、对成果转化人员的主要激励措施、成果转化收入的分配机制、成果转化奖励资金的列支渠道、成果转移转化考核评价机制等方面充分

，定期督促检查完成情况，切实抓好每月、每季新闻投稿工作的落实。　　建立激励机制。实行全员激励考核机制，综合办协助各部门完成稿件撰写、初审和投送工作，

;志愿服务队、大学生志愿者社团的大力支持和积极参与。　　活动现场，组织者给每一位参与者派发100至500元金额不等的爱心激励红包，参与者以自己的名义亲手捐给沈阳市第180中学

布置，同时对照现代终端形象建设标准，做到店面布局合理，陈列设施统一，卷烟展示醒目，重点品牌突出。　　二是实施双向激励，做好

。通过培训，提高驾驶员驾驶技能和车辆维护知识，确保车辆的正常运行，为降低配送成本打下坚实的基础。　　三是出台物流配送人员劳动竞赛等激励措施。通过出台一系列

　　烟草在线泸州消息　　为庆祝烟草行业成立30周年，回顾峥嵘岁月，激励行业发展，弘扬敬业奉献的传统美德，进一步激励广大员工热爱烟草行业、献身

力，将烟草企业文化作为载体提高企业软实力，实现经营格局调整提高企业整体的自信力和公信度。三是要注重激励，充分认识激励的重要性发挥激励的随意性，把资源分配

　　烟草在线河北消息　　河北省烟草专卖局近日以“重激励、重监督”为核心，以“提素质、树形象”为目标，认真抓好五项措施，扎实推进专卖管理队伍作风建设

人员，从多方面、多角度、以“激发、激活、激励”逐层递进开展，积极发挥培训学员的主观能动性。　　　　激发热情——培训以职工日常遇到的设备故障为切入点，激发员工对叉车故障

人员，从多方面、多角度、以“激发、激活、激励”逐层递进开展，积极发挥培训学员的主观能动性。　　　　激发热情——培训以职工日常遇到的设备故障为切入点，激发员工对叉车故障、设备

烟业智汇