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学习型企业，不断提高职工素质，提升职工工作能力。县局（营销部）领导班子把中心组学习会议作为加强自身理论修养、提升自身素质的载体之一，

自觉和文化自信，加强学习型企业和学习型组织建设，不断提高企业干部职工队伍整体素质、增强企业整体竞争实力，促进企业持续健康发展，要切实在品牌

学习型企业，争做学习型员工为目标，正确处理好工作与学习之间的关系。在学习内容上，结合工作需要，注重实用化；在学习考核上，

平。结合创优活动，立足工作实际，贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，创新学习载体和模式，深入开展“学习型企业”和“学习型党组织

，积极投身到读书活动中来，力求做到眼勤、手勤、腿勤和多学、多问、多记，争做一名乐于学习、勤于学习、善于学习的学习型员工，确保学以增德、学以增智

起点、高标准、高质量推进，要创新工作思路和管理模式，加快项目设计，加强部门配合，确保规范运行。　　关于建设一流员工队伍。要按照建设学习型企业实施方案

　　烟草在线重庆消息　　为庆祝中国共产党建党90周年，弘扬红色革命传统，发扬爱国主义精神，进一步促进学习型党组织建设，6月24日，

。　　三是与推进学习型党组织建设紧密结合。坚持“以党组中心组理论学习为龙头、中层以上党员干部为重点、全员广泛参与”的理论学习思路，通过创新学习载体、改进学习方法，深入推进学习型

机关干部争当“五型”干部。　　一是大兴学习之风，争当“学习型”干部。坚持每周五下午集中学习，注重学习与工作相结合，学习与服务相结合，建立全员学习

创先争优活动落到实处、取得实效。把活动内容细化到各项工作任务上，把目标要求落实到进位争优上，确保全局工作争先进位。　　二、大力推进学习型党组织建设。进一步完善中心组学习制度

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