烟草在线—吸烟有害健康！

制定的细化量化考核办法。　　建立专卖绩效考核体系，是为调动专卖人员的工作积极性，加强各级专卖管理人员责任感、使命感，使专卖管理人员能充分发挥创造力

给予更多的关爱；对聘用人员的事业给予全力扶持。企业只有充分认可聘用人员的作用、价值和工作绩效，才能进一步提升聘用人员的荣誉感、责任感和归属感，使其愿意或者更加

;推进烟草生态化、生态产业化的步伐。　　孔祥庚要求，全市领导干部要切实增强责任感，增强对烟农的感情，尽职尽责，尽心尽力，带着对老百姓

的发展规范在正确轨道上，引导正确舆论导向，这样才能让全体员工树立正确的世界观和人生观，在员工灵魂深处加强责任感、产生使命感、增强危机感。要让所有员工明白公司

凝灾害保生产保安全保稳定的紧急通知》，安排部署抗凝冻保生产保安全相关工作。　　省局（公司）要求，各级各单位要以强烈的政治责任感和高度负责的态度

的敏感而流于循规蹈矩。要使人安心一项工作并且有很高的成就感和很强的责任感，必须要有愿景激励。愿景是对理想和高于现实目标的具体描述，是创造性的原动力。它是源于内心的最真切的愿望

行政主管部门要提高政治站位，以高度的责任感履职尽责，强化责任落实，加强沟通协作，积极对标借鉴先进典型，发挥创新示范作用，

;让他们的能力得到充分展现。同时，这种信任还会唤起员工内心深处对企业的难能可贵的忠诚和热爱。他们会以更加饱满的热情和高度的责任感投入到工作中，为企业发展贡献自己的力量。要

建设，向干部职工宣传企业在改革和发展中面临的严峻形势、发展优势以及取得的新成效，以此增强干部职工的危机意识和工作责任感，统一思想观念，消除干部职工对

、崇高思想品格的践行者、良好社会风尚的引领者，在新时代努力展现新作为。要发扬我国科技界追求真理、服务国家、造福人民的优良传统，保持深厚的家国情怀和强烈的责任感，把

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