烟草在线—吸烟有害健康！

;科学合理做好卷烟货源储备工作，促进节日卷烟市场平稳运行。二是小组自律，“三自”运行。以高质量建设自律小组为抓手，推动幸福家小组“自运行、自管理、自提升”能力

，对选拔人员进行了工作认知、基本能力、专业水平和心理素质等多个方面的综合评估。最终，通过现场计分，录取了3名技术储备人才。据悉，成都卷烟厂将按照“一人一方

的机制，坚持从发现储备、培养锻炼、选拔任用三个环节入手，建立公司本部、所属单位两个层面的优秀年轻人才库，并开展有针对性的专业能力提升培训。同时，

集中培训、网络学院、跟班作业及自学等方式，不断丰富营销人员业务知识储备，结合工作实际开展业务知识与技能考试，巩固学习成果。二是提高综合素质。以“我与客户共成长

，提前做好元月卷烟销售需求预测；根据元月卷烟消费需求以及零售户特性，做好个性化经营指导，并提醒零售户提前储备好卷烟订货资金。三是工商早协调。根据元月

，讲解通俗易懂，让大家增强了法律意识，丰富了法律知识储备，激发了学习法律知识的热情，让员工在明确自身的法律责任的同时，

启动仪式。多家品牌方代表就聚焦盛京文化和品牌的传承发展趋势、“互联网+”思维消费生态及流量矩阵构建、专业化技术与人才发掘储备、企业联盟及深度交流沟通等方面进行深度分享。未来三年，

，要求原料人员在赛前留心收集烟叶，对照标准制作烟叶样品，为竞赛提供资源储备；在赛后组织原料人员观摩交流，充分思考烟叶等级规律

，提升职工和家属学习能力，为岗位提升储备能量。三是送为民服务，提升职工满意度。基层党支部联合开展为职工送物品、送雨披、斗篷和开展免费修理小家电等方式

，提升零售户行业相关知识储备，提醒零售户要依法规范自己的卷烟零售经营行为，所有卷烟货源必须从当地烟草专卖批发企业购进，切勿抱有侥幸心理而触犯法律。开展

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