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烟草企业精神文明建设浅析
。烟草企业要长足发展,必须建立自己独特的烟草企业文化,突出以效益为中心、创新管理、诚信合作的经营管理理念,循序渐进,扎实推进,
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本民
“中华”品牌60年:“国烟”传奇
的“做精做强”战略思想。在这一战略思想指引下,上海烟草坚持
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在艰苦创业时提炼形成的“和搏一流”企业精神,抓住发展机遇,秉承质量追求,以“一丝不苟
以党性淬炼人性
新局面的核心力量。党性是党员的根本属性,是升华和
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党员个体人性的根本路径,也是思想政治工作在具体实施中应当把握的主线。 党性是人性的升华。动物性、灵性、主观能动性是人性
加强广西玉林烟草绩效考核的运用
;
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协作意识,摒弃部门和个人私利,抛弃成见,加强沟通,形成共识,从而营造一个和谐的考核氛围。 (六
穿越者的密码:写在黄金叶创牌60周年
,“黄金叶”品牌无不在大力
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其“金叶”文化理念。 现在,“金叶”二字已经成为社会公认的烟草行业的别称。国家烟草专卖局建有“金叶大厦”和“金叶园会议中心”,行业很多
烟草企业管理中的和谐构建
、各得其所、和谐相处的精神纽带,又是鼓舞人们万众一心、无私奉献、奋勇前行的精神旗帜。为此,要切实抓好中国特色社会主义共同理想信念的教育,引导广大职工
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集体主义
改进烟草行业思想政治工作
有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。四是通过健全党组织联系党员、党员联系和服务职工等机制,大力
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党的密切联系群众的作风,克服脱离群众的歪风,切实加强
争创一流 红云红河昆明卷烟厂打造六种能力
反腐倡廉教育,增强党员领导干部的“正气”意识;要不断推动改革创新,
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廉政清风,构建具有红云红河集团和昆明卷 烟厂特色的反腐倡廉建设体系
“三创新”推动领导班子思想作风建设
转化到抓工作落实的全过程。 四是要强化责任意识。强烈的责任意识是
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求真务实精神的思想基础。没有责任意识,即使能力再强也不可能把工作做好。有了责任意识,再难的问题也有
夯实基础管理 促企业发展
,做好本职工作,践行“两个至上”,
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“四要”作风,倡导廉洁新风,提升烟草企业整体活力,实现烟草企业科学发展、和谐发展
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