烟草在线—吸烟有害健康！

。而如何充分发挥工作人员的主动性、让他们积极投入到基地建设工作中呢？考核是关键。　　为此，他们制订《基地联动人员绩效考核方案》。《方案》规定，在烟叶生产

。这样才能在竞争的过程中占有主动性。　　　培育产品，将产品当人才进行培养。在不同的时间点里会有不同的产品条件，不同的产品阶段会给产品增添不同的个性利益。培育产品，

;把市场营销部营销与品牌发展紧密结合，把个人岗位与品牌培育紧密介乎，完善考核激励机制，充分调动营销人员培育品牌的积极性和主动性，推动品牌培育

，创一流”的公司工作重点上来。要结合开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，切实增强广大干部员工的使命感、责任感和紧迫感，增强工作积极性、主动性和创造性

户销售卷烟的积极性和主动性，有效提升零售客户的品牌推介能力和卷烟经营水平。三是要挖掘消费者消费潜力。加强对大企业、大工地的深度拜访、深度营销工作，把大的目标客户消费全面纳入

认识不深，重视不够。重经营、轻管理，重建设、轻运行的现象仍然存在，个别单位没有从企业持续发展的高度来对待此项工作，缺乏工作主动性，

，做到有奖有罚，以此调动专卖管理人员学习的积极性和主动性。通过强有力的教育培训工作，提升专卖人员技能鉴定通过率，实现专卖队伍由数量型向素质型转变

;专业知识缺少及时更新，缺少科学长效的计算机专业人才培养机制。部分烟草干职员工学习计算机知识缺乏主动性，没有进行系统的学习和掌握，部分操作人员对计算机专业人员

职工的使命感、责任感和紧迫感，增强工作积极性、主动性和创造性，坚定信心，奋力开拓，全面抓好“卷烟上水平”各项工作落实。　　二是充分认识新时期学习党史

烟草先后将52名政治素质好、业务精、作风硬的年轻员工调整和充实到各基层站所负责人的位置上。这些同志走上领导岗位后，主动性好，责任心强，工作积极，

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