烟草在线—吸烟有害健康！

、请进来、工商研合作”的方式加大对产区技术队伍的培训力度，对站点技术人员和烟农开展多种类型的技术培训指导活动，包括集中学习、现场会培训、深入田间指导等。全年共派员参加国家局各项

;直接关系到企业7S管理的整体推进、深化，关系到7S管理的成败。要继续采取走出去、请进来的办法，学习兄弟单位新的先进的经验和做法，立足企业实际，

台阶　　“科技是第一生产力”。为保证烤烟种植技术跟上推动经济社会发展的步伐，该乡党委、政府高度重视烤烟培训工作，采取走出去，请进来的方式进行培训。先后组织了负责

方面，以前是按照企业的生产计划，定期向用户发邀请函，把用户“请进来”；现在，则是根据用户的需求，“走出去”为用户提供

执法人员的思想素质，提升爱岗敬业的精神境界。二是要提升执法队员的综合业务素质。要以烟草专卖执法岗位技能鉴定为契机，采取请进来、送出去等培训形式，加强对执法队员的相关

研发人员搭建成长成才舞台，畅通成长通道，通过“请进来走出去”开放式培训、科技人才托举计划、搭建项目平台让大家“干中学、学中进”，有效提升队伍的能力素质。研发

结构，提高综合素质。深入推进“组·地”协作配合机制，定期选派综合监督组骨干成员到市纪委跟班锻炼。采用请进来、走出去的办法进行业务知识的交流学习，积极创造条件

行业“全品规一包烟”自动化物流技改项目的首批实施单位。石家庄烟草通过“走出去”实地调研，“请进来”科学研讨，最终确定了“拆除现有分拣线，同时新建两条三标合一全品

主动将评级队伍建设扛在肩上，聚焦后备人才培养，通过“理论+实操”“请进来+走出去”等方式不断磨炼青年员工技能。在他的倾囊相授之下，部门多名青年

和上海交大、浙大等院校，学习观摩先进安全理念和工作经验，开拓视野、启迪智慧。积极“请进来”，聘请安全、应急管理专家，开展专题辅导、现场指导

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