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云南曲靖市局到麒麟分公司检查贯彻落实八项规定及作风建设自查整改工作(图)
个人公款旅游、婚丧喜庆大操大办、收送礼金情况,有无违反国家财经纪律、违规发放
薪酬
、违规职务消费、违规乱发津贴补贴情况,近年按中央八项规定精神和作风建设要求查处情况
湖北麻城县局(营销部)强化“七个更加”助推进服务营销
激励机制,激发队伍活力和干事热情;七是在目标考核上更加科学合理,进一步优化考评体系,科学设置考核指标,用活用足
薪酬
激励政策,
云南省局到西双版纳州局检查落实八项规定及作风建设自查整改工作
;2015年以来办公用房、公务用车使用及违规配备车辆处置、公务接待情况,个人公款旅游、婚丧喜庆大操大办、收送礼金情况,遵守财经纪律及
薪酬
发放、职务消费、津贴补贴发放
山东泰安岱岳区局“五个坚决有力”打好首季度营销战
;进一步通过动态化
薪酬
考核、二次分配机制等措施,加大对卷烟销量的考核力度,有针对性的对销售能手、优秀管理服务站进行奖励,进一步调动一线干部职工的工作积极性和主动性
云南普洱市局精益人力资源管理谋新篇
、事、人”制度的有机统一。根据人事劳资业务特点,2015年制度建设工作以组织人事、
薪酬
管理、教育培训、考勤管理为主要类别,由各岗位工作人员齐心协力,新建4个
关于当前做好卷烟规范经营工作的思考
的内涵意义。要充分认识规范经营的丰富内容,规范经营不仅涉及卷烟销售的全过程,也牵涉到专卖管理的各个环节,还包括企业管理中的财务管理、人事管理、
薪酬
分配、劳动
湖南省系统两项成果入选2015年国家局科技奖励
,与质量、职业健康安全、环境、
薪酬
等管理体系有机融合,集成整合了管理优势,形成了烟站安全管理标准体系,简化协调、可操作性强,是对
山东省局领导到威海荣成、文登调研并征集民主生活会意见建议
、打基础,做到“长短结合”、“中西医结合”,持续提升发展质量效益。三是把新常态下有效调动员工积极性作为长期课题,在完善
薪酬
激励机制方面积极探索,
广西梧州市局全面启动深化企业用工分配制度改革工作
的理解和支持;要严肃纪律,坚决执行国家局、区局的要求,认真开展组织人事纪律、机构编制纪律和
薪酬
管理纪律的督促检查,强化目标共识,强化贯彻执行
广西梧州市局明确四项措施推进党风廉政建设工作
企业重大决策、项目管理、招标采购等重点部位和关键环节,在选人用人、
薪酬
分配、资金管理、业绩考核、责任追究等方面,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的防控机制。 三是
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