烟草在线—吸烟有害健康！

警示教育，通报了六起行业内烟叶人员违纪违法典型案例，并对全体收购人员开展了集体廉政谈话，做到烟叶从业人员纪律教育全覆盖。二是做好基层廉洁风险排查整治。印发

，绷紧“纪律弦”，树牢“廉洁心”。观看警示教育纪录片以“谈”为法，严管厚爱“治病救人”谈心谈话如同“望闻问切”，用以“良方

交流、针对性谈话、工作指导等措施，实时跟踪帮带，提高青年员工的政治站位和业务能力。注重综合素质提升。创新开展“一点课”活动，从激活内部资源的角度出发

，打好物流人才发展“组合拳”。紧扣“思”字强基础。他们探索“党建+员工人才培养”模式，引导员工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。开展谈心谈话，了解员工所思、所想、所

吸烟点设置合理，未发现抽烟行为。对于个别控烟工作不规范的单位，执法人员现场进行指导，并当场开具谈话通知书，根据《上海市公共场所控制吸烟条例

，并就品种管控、物资发放等重点风险环节开展集中提醒谈话，技术人员围绕育苗技术规程、易发问题、管理重点等进行专题培训，烟叶条线人员、烤烟育苗户签订品种管控承诺书。会议要求

;及时发现并纠正问题，对违规行为依法依纪严肃处理，以形成有效的震慑作用。念紧箍咒。在节日前夕开展廉洁自律教育，通过廉政谈话、签订廉洁自律承诺书等形式

谈心谈话，督促班子落实好主体责任；并与青年员工开展座谈，了解青年员工过去一年取得的收获以及新一年的成长计划，鼓励青年员工大胆创新，争先

新功”总要求，严格按照专题组织生活会工作要求，扎实开展谈心谈话，要求党员联系工作实际认真检视问题和不足，深刻剖析产生问题的根源，

展纪法教育、廉政谈话，通过学习典型案例、观看警示教育片等形式，引导窗口人员树牢红线意识和底线思维，提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。转变工作作风，

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