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;把握活动各个阶段的切入点和聚焦点，确保工作高效运转。市局（公司）党组成员选择1个机关党支部和区局、公司作为教育实践活动联系点，深入联系点26次

;要求领导班子成员带头学、主动学，明确班子成员的具体联系点，在学习教育环节的活动中，班子成员必须参加所在联系点的学习，正确引导帮助党支部党员的学习

实际困难问题的过程，按照“三问三解”活动的要求，深入调研联系点，深入一线，走进班组和党员职工，进一步摸清联系点和帮扶困难职工在生

。一是制定了一套实施方案，根据实际，在全县9个乡镇的126个种烟村179个责任区，再在责任区内随机选定2264户烟农作为联系点示范户，作为责任区

；三是开展“送服务”活动，完善党员领导干部基层工作联系点制度，明确领导干部“改进作风年”活动基层联系点，要求各级领导深入基层进行走访调研，

支持一线营销工作中，全面做好全天候服务。综合办在物料发放管理、市场联系点衔接服务等方面全面为一线销区服务，同时努力做好后勤保障和员工培训等工作。策划部在做好宣传策划对接

和统筹协调。二是行动迅速、部署有力。温州市局作为全省专卖内管委派制联系点单位，争分夺秒、抓紧运作，多次召开领导小组会议和部门协调会，制定落实全地区专卖内管委派制

;深入开展“能力建设年”活动，围绕找问题、剖根源、促提升，开展“五对照、五查看”活动。建立领导干部基层联系点制度，山东省局（公司）领导

，一要高度重视，精心部署。市局（公司）要坚持领导工作联系点制度，加强对各县局（分公司）创建活动的指导和督导

，全面了解联系单位情况、掌握职工心声，认真剖析制约发展的因素和难题，帮助联系点找差距、理思路、定措施，做到具体问题具体指导，促进基层建设整体

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