烟草在线—吸烟有害健康！

；上班时怕回不了家；上级领导约谈工作，也怕是借题下菜……”然而，此时的怕与畏却为时已晚。早知如此，何必当初。假若能够早有所怕、事前有畏

意识，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查；探索建立责任追究机制，对履行主体责任不力的单位和个人进行约谈、追责等。加大巡视整改力度，

、消费者当“评委”做“裁判”；深入实际查，紧密联系执法实际，开展集中座谈领导提、单独约谈自己提、同志互谈互提，直陈问题和不足；深入源头

源头预防。进一步发挥“四线四员”联动机制，市管员、内管员、客户经理、配送员通过合作，积极开展“重点客户约谈与普遍宣传”点面相结合的宣传教育活动，提高烟草专卖

）在各项工作开展方面领导班子重视，组织机构健全，精神文明建设做到与烟草企业文化紧密结合；反腐倡廉方面认真落实了主体责任，以警示约谈、监督检查

落实主体责任及监督责任的工作机制，实行签字签订责任状制度，实行专题会议和工作报告制度，实行廉政谈话制度，实行约谈制度，实行讲廉政

法规宣传力度，提高客户规范意识。通过送法入户、法律座谈会、咨询会、重点零售户约谈、举办新办证和延续客户培训及发送法律法规宣传手册等形式，积极向零售客户宣传烟草专卖法律法规及涉

建立约谈和责任追究制度。　　五是强调队伍建设。科学合理地配备机关党组织班子和专职党务干部，抓好基层党组织换届工作；坚持党建带群建，充分发挥群团组织的桥梁纽带

》、《底线管理清单》的人员，按照公司《企业责任问责管理规定》进行了严肃问责。针对一些项目建设出现围标串标、非法转包分包导致废标等问题，对相关责任人进行了约谈和考核。

;对排查出的安全隐患和存在问题会诊、落实整改措施、整改后及时评估等各环节，实施跟踪督查监督，对整改不力的相关责任部门和责任人，采取曝光、通报、约谈、督办、督查

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