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，工艺纪律要求、设备管理要求为抢答题目，各班组战队在你追我赶中进一步巩固了对工艺纪律和设备管理要求的掌握情况。注重班组建设，提升综合素质能力。知识竞赛

，打造“质量型”班组。强化“凡经我手，必定一流”的质量管理理念，通过质量大讨论、警示教育活动以及质量管理竞赛答题，提升全员质量意识和操作水平。注重

部署，开展内容丰富、形式多样、扎实有效的宣传活动，形成全局共同关注消防安全工作的良好氛围。一是积极开展宣传教育。通过组织参加网上答题竞赛、开展消防安全理论知识培训、制作宣传

岗位达标考试。此次考试内容包括行业安全生产标准化规范中的基础管理规范、安全技术和现场规范以及各部门岗位规范等。考试题型包括填空题、多选题、判断题、问答题等。按照计划，2021年要实现全员

建议，积极策划品牌培育活动，开展一系列主题陈列活动、升学宴活动、线上有奖答题活动等，创新思维和方式，增加消费者信息收集渠道，不断

计考题2000余道，并组织职工在前期进行模拟答题，使职工更好地将安全基础知识入脑入心。针对“手指口述”部分，部门根据不同的评价单元将员工分为不同的评价小组

行业专家讲解仓储管理、配送管理、物流装备与信息化专业知识点，并分享答题技巧、方法，提高学员应试能力；检查学习效果，通过组织模拟考试对学员进行测试

党史学习教育学法律，通过举办法律知识竞赛、征集法治文艺作品、开展月度普法答题接力活动、举行法治道德讲堂、组织参观廉政教育基地等活动，寓教于乐，提升员工参与法治

员工答题准确率。三是督促个人自学。鼓励员工充分利用碎片化时间加强自主学习，提升个人技能。四是奖励激发动力。袁州烟草制定激励措施，将培训表现情况、考试成绩情况纳入考评范畴

热情高涨、斗志昂扬。知识竞赛全员参与，以手机扫描二维码方式进行答题，以用时最短、准确率最高为规则评出一等奖两名、二等奖四名、三等奖六名。安全技能竞赛共有13个队伍参加

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