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，细化考核指标，把为群众解决问题的成效作为考核依据，把群众满意度作为评价标准，组织烟农代表直接参与评价，推动服务制度化、规范化

育苗、商品化供苗”的管理模式，加大力度支持烟农合作社做好育苗管理。　　加强领导，明确责任。各种烟乡镇成立了由主要负责人为组长，村、组、烟农代表等为成员的育苗工作

的村干部，职业烟农代表，科技种烟示范户，2013年驻各村的烟叶生技术员，共计200多人。县烟办和烟草公司相关负责人参加了会议。　　在这次

，确保来年烟叶生产工作开好头、起好步。　　一是意见早征求。积极向旬阳县委、县政府汇报，筹备召开由各烟叶种植镇镇长、烟站站长和烟农代表参加的2014年烟叶生产工作座谈会

集中运输、烟农代表交烟”新模式，创新烟叶收购服务模式，真正做到了为烟农排忧解难。

;、农科局、乡村社及三级、烟农代表全程参与现场勘察和设计，布点、交桩工作经四方确认后绘制出图，进一步优化设计、提高精度水平。　　四是落实专人跟踪，推进项目建设

　　烟草在线天柱消息　　10月16日，贵州省天柱县召开烟叶“专分散收”现场观摩暨田间烟杆拔除培训会。县人大、政协，各种烟乡镇负责人及烟农代表共计60余人

;注重妥善处理矛盾。在烟叶收购中正确对待烟农想法和诉求，各收购站点成立乡村干部和烟农代表参与的矛盾协调小组，依法及时处理好烟叶收购中出现的各种矛盾和突发事件，杜绝

乡村干部和烟农代表参与的矛盾协调小组，对于存在争议的事件可申请该小组依法做出妥善处理。在收购站点的醒目位置公布烟叶收购举报电话，接受烟农检举监督，同时设立

妥善处理矛盾。在烟叶收购中正确对待烟农想法和诉求，各收购站点成立乡村干部和烟农代表参与的矛盾协调小组，依法及时处理好烟叶收购中出现的各种矛盾和突发事件，杜绝

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