烟草在线—吸烟有害健康！

业绩、工作态度以及未来的能力发展进行自我展示讲演。测评由测评主体根据其表现打分。岗位晋档考核得分为年度绩效得分*70%+述职得分*30%+加分项分值-扣分项分值，按得分

、对烟草行业的感恩之心，对服务发展、创优争先的奋进之情。比赛按照演讲水平，由评委现场打分，评比出了冠亚季军。　　最后书记、局长、经理潘志作了总结讲话

以及直管下级对各位中层管理人员进行无记名测评打分。

种植、移栽质量和成活率、剩余烟苗销毁处理等工作进行综合检查打分。　　综合得分报分公司绩效办公室统计、公示后，将工作结果与职工绩效工资、单位（部门）或个人

成果发布。发布形式多样，课题围绕当前国家、行业和企业的关注热点。　　在现场评审的基础上，经过评委认真评审、提问和打分，最后风帆QC小组的《改造滤嘴棒发射机发射

;三是向全体员工发出员工代表推荐表和民主测评表，在县局随机抽签选出两名监督员的全程监督下。参与人员结合被测评人日常工作表现对参加股级岗位竞聘人员进行了打分。测评结束后由监督员现场对员工

点评和评委打分等几个环节。　　通过此次QC成果发布活动，增强了职工发现和解决实际问题的能力，提高了职工的创新意识和技能水平，提高了团队的凝聚力和战斗力

，踊跃报名，在竞聘大会上，10名竞聘人员发表了精彩的竞聘演讲，评委成员从仪表形象、语言表达、工作思路、工作措施等方面对竞聘者进行了公平、公正的打分。演讲

，评标委员会对各投标文件进行了评议及打分。王庆代表评标委员会宣读了评标报告，并希望南通烟滤嘴公司相关部门结合本次会议专家的意见，抓紧时间与项目设计中标单位配合做好完善

现实、富有趣味的形式将机关政治理论学习开展得有活力、有实效。该局坚持每月“开讲”，由全局各部门轮流主讲，与会部门进行打分测评和现场点评。“开讲”让每个员工都有机会走上讲台

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