烟草在线—吸烟有害健康！

干部职工学法用法制度，纳入考核体系，全面提升业务水平；　　三是深入整纠防控，化解廉政风险；　　四是完善制约监督机制，

上有新提高。　　二在队容队纪上取得突破。全面推行烟草专卖执法责任制，加强执法全过程的监督制约，对损害部门利益和烟草整体形象的个人，坚决做到不护短、不手软

生产工作情况的汇报，详细了解翠华烟站、崇德烟站的站点建设情况并进行了检查指导。调研组指出，烟站设施老化是制约禄劝烟叶发展的不利因素，因此要加快站点建设

，加大考核的制约激励力度。　　五是教育再提升。积极开展创建学习型机关、学习型干部活动，把“科长论坛”延伸到县级局班子甚至全体员工，持续优化内训师库的师资

;全面总结南昌市局近年来法制宣传教育工作开展情况，分析查找制约本单位深入有效开展法制宣传教育的难题和薄弱环节，确实制订有效举措加以整改，确保高质量完成中期检查任务

监督制约机制。　

。　　树立廉洁公正的风气。以建立完善科学、严密、完备、管用的队伍管理制度为目标，狠抓各项制度规范的修订，不断健全完善权力制约及内部责任追究制度。同时，严格落实

专题会议。领导班子和党员率先垂范，本着五个相结合基本原则，通过“作风建设大家谈”方式，对自身思想、工作中的问题以及制约单位发展的难点、瓶颈问题进行梳理查摆并分析

;切实抓好作风建设，切实抓好对权力和程序运行的制约监督；　　二是以开展廉政风险防控试点工作为切入点，把廉政风险防控工作融入到各项具体业务和管理流程

工作人员业务素质，结合问题分析当前整顿规范工作的制约瓶颈，完善相应制度，促进整顿规范长效机制的有效运行。　　　　

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