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，人才队伍进一步充实。在部分部门实行人事代理制度，增加人事工作的弹性与活力。全职客座的用人模式逐渐成熟，在试点部门运转良好。引进1位高水平外籍专家全职来院工作

的应用研究》等进行中期考核。考核组由行业内外专家组成，浙江省人事厅相关领导应邀参加了会议。　　被考核博士后进站后，按计划较好地完成了之前设定的工作目标，在高烟碱

　　烟草在线广东消息　　日前，广东中烟工业有限责任公司召开2012年政工工作会议。　　会议全面部署2012年人事政工工作的主要任务：一是深入推进主题实践活动

投身义工队伍、无私奉献社会的先进事迹，有访销送货员的不畏艰辛、无私奉献社会的动人事例，有汶川大地震中痛失亲人在爱和责任的召唤下走出阴影、奋发向上的感人事例……。一个个真实的人

，活动的当前工作及第二阶段工作任务目标要及时落实，信息宣传要同步跟上。各单位（科室）要积极做好此项工作的宣传推广，协同人事政工

主持会议，县局（分公司）领导班子成员白涛、李春明、唐坤、刘殷勇及办公室、人事科、纪检监察审计科负责人参加会议，市局纪委副书记肖克勤、人事部李俊平

，全面查找风险点。围绕行使行政审批权、行政执法权、干部人事权、财务管理权、客户分类权、货源分配权的部门和环节，全面细致地查找廉政风险点。　　三是制定措施，加强

，收到的捐款统一交到县局（分公司）人事劳资股。时间在9月15日前。　　三、机关各股室捐款将在9月9日周五员工学习会上举行。　　四、捐款结束后，由人事

不忘积极回报社会，热心投身公益事业，关心支持残疾人事业。每年都倡导员工积极参加市残联主办的　“助残一日捐”、“爱心送温暖活动”等活动。特别是在市局（公司

，围绕“为什么要修订条例”、“条例重点修订了什么内容”以及“如何认识新条例”等问题，进行了全面细致、深入浅出的讲解。浙江省局（公司）人事劳资处对新

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