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，1名党员结对帮扶3名员工、1名贫困烟农、1名示范烟农。推进管理创优站建设。从技术、管理、服务三大类全方位查找烟叶生产经营环节的差距、短板与难题，查找制约烟叶质量提升和企业增效
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;公司）强调，要统一思想、提高认识，认差距，补短板，及早谋划明年的工作。加强学习，提升自身。通过学习不断提升自身技能
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，找差距、抓落实”总要求，通过实地走访烟农的方式，聚焦烟叶从业人员在烟叶种植、收购和管理中是否存在办事不公、优亲厚友、以权谋私或漠视侵害烟农利益的问题开展自查
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情况分别进行了纵向和横向比较，如此专卖市管员深刻的认识到工作中存在短板以及和各县局级存在的差距。最后分析工作中存在问题产生的原因并对下一步工作做了明确要求，为专卖市管员
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仍有很大差距，全体烤烟工作者和种植户仍需不断努力，持续做好烤烟工作。会议要求，在总结2021年工作经验的基础上，2022年全体烤烟工作者和烤烟
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差距，找问题做零售户的贴心人。
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、工作作风和服务形象等方面的差距,对客户反映强烈的问题要认真整理归纳,逐项制定整改措施,做好客户回访,确保客户满意。 二是关注弱势群体客户。对辖区经济条件较差,经营规模较小,有突出困难及老弱病残的客户开展有
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的做法有了更直观的认识和了解,有效拓展了大家的营销网建工作思路,增长了营销网建工作知识。大家纷纷表示,将充分结合攀枝花实际情况,对标对表找差距,科学务实定措施,努力把学习成果转化为深化数字化转型
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标杆找差距、问题梳理、就如何进行重点攻坚等开展讨论，以提高班组管理水平及班组成员素质为重点，强化基础建设，打造班组文化。同时对二季度案卷评查发现问题进行逐项盘点
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全文认真学习了王健局长在2021年全市系统半年工作座谈会上讲话内容和要求，并结合各项指标，要求各部门查找差距和短板，积极推动庐山市城乡网络建设一体均衡发展
