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、员工关切、先进榜样“五面镜子”，切实做到紧密联系实际，查找不足，解决突出问题，以作风转变、效率提升、工作成效、群众满意的“四个标准”检验活动成果

“五个形象”相结合，推动“三大课题”的各项任务落到实处。二是把开展教育实践活动与深入推进“2353”教育活动、三型班子建设、卓越行为建设相结合，用机关作风转变带动企业风气

经验。　　会议指出，督导组要加强自身约束，严守工作纪律，以好的作风开展督导工作，带动督导部门作风转变。督导组成员要严格照州局党委的要求

党风廉政方面存在的问题，认真贯彻落实中纪委、国家局纪检组有关要求，不折不扣抓好纪律建设，持之以恒促进作风转变，从领导高度重视，带头

初步成效：一是在回应群众关切上取得了新的进步；二是在促进作风转变上取得了新的进步；三是在推动科学发展上取得了新的进步。　　董秀明在部署全系统第二批教育实践

和云南中烟党风廉政方面存在的问题，认真贯彻落实中纪委、国家局纪检组有关要求，不折不扣抓好纪律建设，持之以恒促进作风转变，从领导高度重视

，“政风行风作风”的转变有新成效；三是从管理上形成了一套制度成果，“常态长效机制”的建设有新完善；四是从发展上进行了一轮战略布局，

;敢于“唱黑脸、当包公”，提出问题不留情面，督促整改一抓到底，确保作风转变取得实际成效。　　胡存忠要求，督导组成员要严明工作纪律，

;用党员干部作风转变推进“黄山”品牌第三次创业，在推进企业发展中不断巩固和扩大教育实践活动成果。　　督导组对安徽中烟整改通报情况给予了肯定，对公司领导班子和班子成员开展

，在立查立改、即查即改、边查边改方面都抓出了成效，有力地推动了工作作风的转变。　　12月17日，督导组组织召开座谈会，听取企业各层面员工对教育实践活动

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