烟草在线—吸烟有害健康！

管理有限公司召开规范管理专题座谈会。　　会议听取了福贵投资公司财务、审计、监察、企管、人力资源、办公室等职能部门，以及各分、子公司2015年工作情况汇报，讨论研究了2016

;力保卷烟配送工作顺利完成。　　一是成立配送应急小组，制定《2016年元旦、春节期间卷烟配送服务应急预案》，科学调配人力资源，树立全局观念，

、成本、文化、人力资源等企业管理工作的各个方面。　　健全“一页式”改善的成果固化机制。将每季度完成的“一页式”改善成果汇编成册，在民主管理网公示，并及时增补进工厂改善项目成果

已有两名员工入选“云岭首席技师”。　　“云岭首席技师”是云南省人力资源和社会保障厅落实《中共云南省委　云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》的重要举措，重点培养紧缺产业工种

，迅速转发通知至相关部门，同时成立专项工作机构，由办公室牵头组织，市场营销科、政工科、人力资源科具体负责，其它部门积极配合

安全卫生保护、职业技能培训等基本权益；三是通过健全完善人力资源信息台帐不断夯实基础管理；四是通过加强劳动合同管理建立人员能进能出、岗位能升能降，工资能增能减的动态

人员，制定工作计划，明确帮扶措施，确保市局分配的帮扶资金、物料及时到位，人力资源支持到位。　　三是加强沟通协调，确保帮扶效果。健全完善帮扶

鉴定为抓手，通过“单点课培训”、“结对共建”促进了鉴定人员学习效果的提升，为服务型党组织建设和精益物流队伍建设提供了坚实的人力资源保障。　　三是深入一线，服务

，出台了《崇左市局（公司）机关食堂管理办法》。　　办法指出后勤科为主管部门，明确人力资源科、审计科、财务科、安保科等相关部门的职责。对食材的采购标准

，运用“7S现场管理”内容对其进行一对一的卷烟柜台陈列、卷烟背柜陈列、卷烟分区陈列和经营场所清洁、从业人员素养、日常管理安全、人力资源节约等方面的指导，逐步将“7S现场管理”融入零售

烟业智汇