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湖南嘉禾烟草“师带徒”提升专业化分级水平
烟草在线嘉禾消息 近来,湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局(分公司)运用“师带徒”教育培训模式,动员
业务
骨干
与分级队员结成对子,
广西扶绥局立足“五化” 推进企业基础管理
上级要求及时做好各项工作材料的记录、归档工作;组织
业务
骨干
到先进单位学习交流,提高员工归纳整理水平。 三是内部监管实现规范化。加强对案件查处、许可证办理、专卖员及
南通烟滤嘴公司正式启动新员工入职培训
;人力资源部门提前筹划,从课程的设置到课件的制作都做了精心准备,公司相关领导、各部门负责人及
业务
骨干
将从不同角度讲解公司的业务、生产流程、体系建设等培训课程,内容具体
广西玉林市局“四个一”开展专卖知识应用活动
,统一规范工作行为。 组织一系列专卖业务技能培训。以培训需求调查为依据,组织
业务
骨干
开发培训课程,分类开展稽查员、市管员、内管员业务技能培训班,着重
公安部、国家局在吉林举办打击制售假烟网络工作交流培训班
、河南省和大连、深圳市公安及烟草相关领导和
业务
骨干
共40余人参加了交流培训。 为进一步提高涉烟网络案件侦破能力,推进相关地区打假破网工作,交流培训班对近年来全国打击制售假烟
四川古蔺县局开展办公人员知识培训活动(图)
;分公司)相关科室
业务
骨干
结合工作重点,分别对办公、政工、安保、财务等各个版块的业务知识进行了详细讲解,内容涵盖公文写作、信息报道、三标合一体系、物资采购、信息
四川凉山州局(公司)体系队伍建设显成效
,组织各分公司及机关部门覆盖体系管理、烟叶、卷烟、物流、专卖等板块
业务
骨干
参与培训,并根据个人综合能力分阶段组织人员参与考试。三是强化实战。资格培训主要以丰富的案例
甘肃省局安排部署2013年上半年综合调研工作
内容、调研形式、调研要求、调研时限等方面进行强调部署,并抽调有关处室(部门)负责人带队,选派
业务
骨干
组成了调研组,为确保调研质量
安徽枞阳县局坚持“四性”全面强化绩效考核
据为依据,以质量和结果为准绳,进一步修订完善新的二级考核和三级考核细则。 二是坚持绩效考核的民主公开性。专门成立绩效考核小组,从各部门抽调
业务
骨干
现场办公
新疆区局(公司)开展精益物流培训
(公司)物流处、各直属单位物流配送中心主任、内训师、
业务
骨干
及相关工作人员共计50余人参加了培训。
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