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干部监督管理。认真落实《进一步加强和改进干部监督工作的意见》，健全干部选拔任用工作监督制度；坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、有关事项报告等制度；加强

烟草专卖人才队伍建设，全市各县（市、区）局共派出五支参赛队伍，共22名选手参赛。　　竞赛以“提素质、促发展”为主题，以加快选拔

单位召开民主测评会、组织考核谈话等形式，全面考察直属单位领导班子、处级干部和干部选拔任用工作及新选拔任用科级干部的情况。参加测评人员认真行使民主权利，积极配合考核工作小组

机制。把执行八项规定精神和践行“三严三实”情况作为考察选拔干部的重要原则，健全鼓励干事创业的干部选拔任用机制，彰显以德为先、科学发展、群众公认的用人导向，努力

时限。三是要严格执行干部选拔任用有关规定。要从严选拔、管理监督干部，加强干部职数管理。四是要完善党组决策议事规则，加强基层党组织建设，严格按程序组织开展党内

会议讲解、资料宣传、面对面交流等多种途径转变烟农观念，一批有事业心、有技术的种烟能手将积极向规模化种植、职业烟农转型。　　二是严格选拔机制。形成“烟农申请-烟站初审-公司确认-年终

，我们及时成立职工乒乓球代表队，组织职工参加预赛选拔，最终选拔出10名优秀选手并聘请专业教练进行集中训练。由于运动员准备充分，训练严格，

，相关部门密切配合，市州公司大力支持。全省系统786名财会人员参加了单位选拔，112名选手参加了全省竞赛。竞赛按照专业理论、财会实务、现场演讲三个模块进行，

干部选拔任用工作的监督。把好干部选拔任用的提名推荐关、考察关和跟踪关，防止“带病上岗”和“带病提拔”，防止出现选人用人上的不正之风。　　　　三是对国有资产的监督。充分利用

每一位参加竞聘演讲的员工打分；同时，其他员工对选手进行民主评议，真正做到全车间参与机长选拔工作，选拔过程实现公平、公正、公开。　　机长制的实行

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