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;提升内管水平。 一是创新监管技能培训方式。采取岗位指导培训、稽查中队交叉互学、岗位
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竞赛等方式,着力提高内管人员业务技能,彻底解决因业务不熟悉导致不会监管、不能监管
江苏南通通州区局三注重促宣传工作争先进位
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技术比武情况。四名西部志愿者分别与大家分享了自己开展服务志愿工作的心得体会。该厂劳模标兵和青年职工代表也作了交流发言。党委书记李义和纪委书记朱继森对青年工作提出了明确要求和希望,祝福
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活动,锤炼执法技能,净化“两节
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