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　　烟草在线宜丰消息　　为提升全体干部职工的法律素养和法治精神，江西宜丰分公司展开“六五”普法动员大会，安排部署“六五”法制宣传教育工作。　　会上，周沐星

，公司监察部全程参与并监督了此次副处级干部竞争上岗工作。考察人选公示期满后，公司人力资源部会同监察部赴各单位对入围的12名同志开展组织考察，从政治素养、领导能力

和实际操作系统培训，进一步提高专业技能人才的理论水平和专业素养，为未来企业发展储备知识和能力。　　为切实加强培训和管理工作，该厂出台了《兴国卷烟厂专业技能

，查找问题，持续改进。一是在指导思想上，把“提升素养”作为6S管理的出发点和落脚点，把转变员工行为习惯、提高员工素养作为核心工作来抓；二是在宣

、清扫、清洁、素养、安全”6个环节的工作进行了具体安排。　　会议强调6S管理是打造具有竞争力企业、建设一流员工队伍的先进手段，是焕发组织活力、不断改善企业的管理机制，提升人

天时间里，从五个方面再创佳绩，全面提升分厂设备管理工作水平。　　分厂此次活动以“还原设备本色、展现标杆形象；养成良好素养、提高管理水平”为主题，

;持续提高班组成员的专业素养和技能水平；强化精益管理，建立岗位量化考核指标，对班组成员工作标准、行为规范、现场管理等方面进行检查和考核，有力提升

素养和较强的统计科研水平，激励着全省烟草工业系统统计人员持续提升统计研究水平，更好助力云南中烟高质量发展。

，在客户拜访、终端建设、陈列技巧等方面提升客户经理的职业素养。三是加强交流与沟通。通过线上和线下的紧密接触，加强对零售客户的市场调查和行业政策的宣传，及时解决客户

理想信念，又有扎实专业素养的烟草人才队伍。

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