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个人绩效考核挂钩，现场组织考评打分，以确保总结活动取得实实在在效果。　　四是实行督查通报。将年终总结工作予以立项督查，与单位及个人12月份绩效工作相结合

进行自评打分，积极完善工作，确保年底顺利迎接省局达标验收。刘局长对后期的创建工作还提出了五点要求：一、强化责任，落实到人；二、创新

了不足，亮出了整改和提高的措施，表明了今后的努力方向。与会员工代表们结合述职述廉报告内容，对评议对象的“德、能、勤、绩、廉”进行了综合测评打分。　　泰兴市

、荣誉室四分开，档案橱内的各类档案存放有序并编制存放索引。　　五是申报材料的准备。填写《江苏省机关团体企业事业单位档案工作规范》测评申报表以及自检测评情况报告及打分表。

各项服务工作迈上新台阶，推动市场营销上水平。　　按照区局制定的《关于开展优质服务卷烟销售示范一条街活动方案》相关要求，通过现场打分、综合日常考核成绩的方式，

、培土机、移栽机、播种机、手扶拖拉机等进行了实地操作演示，大家边看边听厂家介绍，省农机研究所的专家当场进行打分。　　演示结束后，召开了讨论会，

发布会现场互动性，除评审组打分外，还设置了观众提问的互动环节；四是鼓励小组不断改进，增设“最快进步小组”奖项。　　据统计，

企业事业单位档案工作规范》测评细则的要求逐项考核打分。　　通过考评，测评验收小组对睢宁县局（分公司）档案管理工作给予高度评价。一致认为该局领导对档案工作

卡拉OK大赛。　　为保证比赛公平、公正，该车间邀请工会办公室等部门人员担任评委进行现场打分。比赛分为独唱及2人组合唱，20余位新、老员工同场竞技，展开了精彩

，与会代表们针对评议对象述职述廉报告内容，进行了现场提问，提出了意见建议，并填写了测评打分表。　　测评结束后，泰兴市

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