烟草在线—吸烟有害健康！

、保发展，确保全系统税利增长“保九争十一”。　　省局（公司）机关副处级以上干部，各直属单位及所属单位领导班子成员和同级非领导职务干部、部门主要

的，往管理方向发展；适合做技术的往技术专家发展。工资和待遇上，也从两条线根据不同级别予以区分。这样专做技术的人，也可以得到很好的职业发展，

;利群品牌根据不同级别的消费需求形成了休闲、阳光和原生三种系别的产品选择。产品的梯次化分类，满足了不同档次不同类别的消费需求。　　品质是利群品牌在产品品质方面的平和坚守。通过显性化的产品

。要协同合作，注重实效。各单位要加强与上下级单位和同级部门间的沟通协调，及时掌握工作动态，发现和解决存在问题，积极探索实践，不断创新

育实践活动中，有些同志对开展批评和自我批评顾虑重重，批评上级怕被“穿小鞋”，批评同级怕影响关系，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子

，设定工作目标，通过机械性的不断训练实现熟能生巧，迎接实战。同时，要加强同级部门的交流，了解业务流程，这样能够保证

各环节，督导物流部门100%打码到条、落户配送，协调督导各区县局做好卷烟非法流通治理，指导基层派驻办开展同级监管。当超策略供货、异常订单、打码不全等问题出现后

；完善管理规范审查程序，确保同级审查、备案审查工作要求有效落实。　　　深入规范行政执法和执法监督。科学界定执法职责、岗位、程序，充分实现“标准化管理、规范化执法

件，要跟踪协调督导，及时掌握进展情况，推动案件尽快办结。确有困难的，及时协调同级综治部门进行挂牌督办，也可向省局申请督办。　　二是

审计方法，严肃财经纪律，严格规范经营和管理行为，确保山西烟草持续健康发展。着力实现审计工作“六个新突破”：一是扎扎实实抓好同级审计，

烟业智汇