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的思想意识基础，能使全体职工肩负“两个至上”的责任感更加强烈。　　　二是周学习例会提升职工业务素质水平。单位坚持每周一和周三利用学习例会的间隙举行客户经理、专管员一口清和技能岗位大练兵

，利用晨例会和周例会的时间对全体干部职工进行宣传和动员。　　　深入基层，狠抓落实。县局（营销部）积极组织人员深入到帮扶村—陇山乡姬湾村和帮扶户—姬

，牢固专卖队伍建设基础，除了延续每月专卖管理工作例会、专销联席例会等制度惯例，还创新多项机制，全面提升专卖队伍“软实力”。　　一是建立专卖队伍人员

一月一次例会为每周一正常例会制度，及时发现问题，及时纠偏。　　二是把“凝创·同心”文化转化为经营行为。坚持“用心经营，用爱服务”的经营管理理念和“忠于使命

　　烟草在线姜堰消息　　日前，江苏姜堰市局（分公司）把学习贯彻十七届六中全会精神作为近期党组学习例会和职工学习培训的重要内容，并以党组成员行学

　　烟草在线据国家局网站消息报道　　近日，南通醋酸纤维有限公司召开2011年第二季度党委理论学习中心组学习例会，公司领导班子，各支部书记和各部门负责人

。在部门业务例会上将红金龙（硬红）卷烟确定为近阶段的重点培育品牌，并就如何培育红金龙（硬红）进行部署达成共识。其次，

“小成”典范。　　会上一致认为：每周星期一的早上9：00点定为该站的例会召开时间，从今天开始，以后的例会召开不在另行通知，特殊

；二是各部门、班组分别利用办公例会、班组会、学习例会等不同方式积极组织全体员工（含劳务工）进行学习；三是各部门充分利用橱窗、黑板报、墙报、专栏等形式进行广泛

;落实责任，扎实抓好交通安全管理。　　　一是加强安全教育。利用单位职工会、工作例会、部门早会、手机短信等方式，对全体员工进行交通安全知识学习宣传，明确安全

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