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关于基层烟叶生产技术队伍建设的几点思考(表)
职业
道德
教育为基础,大力推进烟叶生产过程的监督和痕迹化管理,制订了以其工作质量、效率和业绩论成败的考核机制,同时以去年省市局要求的人事改革为契机,完善
县级烟草如何找准创优工作突破点
;继续抓好员工队伍的教育,全面提高员工素质,充分发挥现有队伍作用。按照创优标准,不仅要注重队伍文化素质的培养,而且要提高队伍的民主、法制、
道德
方寸绘丹青 小壶著精彩[图]
世人揭示了这样一个真理:物质贫乏、生活艰辛不是影响发展的理由,精神和
道德
的不断升华才是决定人生成败和艺术高度的关键。 剑胆琴心铸辉煌 常言道,雪莲
一位专卖股长的2010
比能力更重要》、《关键在于落实》、《务实高于一切》等经典书目,组织学习《领导干部要增强
道德
修养意识》等8篇人民日报社论文章,有力推进了学习型员工和学习型部门建设
烟草行业实行准军事化管理漫谈
;做到令行禁止、政令统一是非常重要的。笔者认为推行准军事化管理,大力推进企业文化建设,将管理与文化相结合,强化思想
道德
教育,弘扬军队优良传统
立足人本 齐铺“卷烟上水平”科学发展路
岗位、履行职责 热情是一种对待工作的态度,这种态度既是一种自发的内在驱力,也是烟草行业对于广大职工的职业
道德
要求。满腔热情就是要正确对待并诚挚热爱自己的岗位,以完全
凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(上)
。首先要规范思想,大力加强思想
道德
建设,在广大干部职工中倡导讲操守、重品行、树正气,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,自觉做到遵纪守法
如何推进质量管理体系持续有效运行
的语言文字能力,能起草一般性文件和专题调研报告,具有较好的口头表达能力,同时内审人员不但要有较高的专业技能,还要有较高的
道德
修养,
用文化推进“卷烟上水平”
,作为企业,要善于引导员工正确对待工作,使员工把工作当成生活中的一种爱好。三是要强化工作责任心。责任心反映在职业上,就是职业
道德
。一些企业经营不景气
感悟企业人格文化 追求和合共赢
健康的企业风气的重要保证,更是构建和谐企业的坚实基础。这种文化彰显的是人的能力水平,凸现的是人的
道德
品质,显示的是人的责任使命,体现的是人的价值
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