烟草在线—吸烟有害健康！

。五厂、两中心分别就“十一五”期间鉴定工作情况、　“十二五”规划目标与年度分解指标及实施目标的保障措施进行了汇报。　　此次研讨会，为全面提升江西中烟技能人才素质、“卷烟上水平”提供技能人

烟草工业系统技能鉴定“十二五”鉴定规划座谈会。江苏中烟各直属单位和南通醋酸纤维有限公司相关人员参加了会议。　　技能鉴定站要求大家以全面提升技能人才素质，从企业和员工的角度出发

，物流配送中心坚持“长赛不断线、短赛攻关健”原则，经常性开展专项技能选拔活动，及时挖掘与高质量发展相匹配、与新发展理念相适应的技能人才。2022年开展送货技能竞赛

;进一步促进干部队伍梯队化建设。二是完善员工激励体系。牢固树立“以为企业发展作贡献论英雄”的人才理念，优化员工岗位考核办法，制定专业技术技能人才聘任工作实施方案

，构筑技能人才培养体系、健全技能人才成长机制、完善技能人才奖励制度，培养造就一批知识性、技术性、创新型职工人才队伍，为做精做强做大品牌、做实做强做大企业，

市场运作和政策扶持相结合，全方位帮助烟农开展烟叶种植，确保社员烟叶生产收入。　　重点培育领头人，发挥能人带动作用。全面了解当地致富能人情况，对

入云南中烟工业公司高技能人才库。云南中烟公司副巡视员、工会主席、党群工作部部长许泽宣读云南中烟表彰决定　　李新军巡视员在会议总结讲话中说，本次竞赛的成功举办为云南中烟选拔出了一批

洪泽，中国烟叶公司有关领导出席闭幕式并讲话，国家局人事司有关领导宣布比赛闭幕。王洪泽在讲话中指出，近年来，党和国家高度重视高技能人

，围绕全系统“十二五”职业技能鉴定的规划目标，重点推进高技能鉴定，积极开展职业技能竞赛，营造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛围，努力调动

高技能人才头雁效应，为加快推进新时代精品卷烟工厂建设、推动高质量发展提供了强大人才支撑。行棋观大势，落子谋全局。2011年10月，黔江卷烟厂积极响应国家鼓励选拔

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