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学习全国、全省学雷锋活动电视电话会议精神，每人形成一篇“学雷锋、树新风”学习心得体会。统一发放了“学雷锋、树新风”书籍，积极引导广大干部员工主动学、自觉学、学以致用

、服务作风和管理作风”、“建设政治坚定、团结和谐、作风优良、清正廉洁、纪律严明的干部队伍”等不同内容的工作目标，都是为了更好地发挥好部门职能作用。部门领导按照“做勤奋学习、学以致用的表率

;一是要学而不厌，学以致用，抓住各种机会向书本学习、向身边的同志学习、向挫折和失败学习，将学来的知识转化为工作技能。二是要不怕吃苦，甘于奉献

，做到学以致用、指导实践，解决基层管理中的实际问题；要把培训班上形成的学习理念、学习精神、学习作风带到工作中，带动身边的员工，

企业发展进入快车道，越是在关键时期，越要加强学习。要想事有所成，必先学有所成。如果不能带头学习，不能坚持学以致用，不仅一个单位

;成立组织，制定方案，把上级政策与单位实际相结合，确保“规定动作不走样、紧密实际有创新”。坚持学以致用，坚持活动痕迹化管理、“齐抓两不误

，真正做到学以致用、用以促学、学用相长的循环系统。　　四是要以员工“乐学”为基线，建立考核激励机制。完善学习投入机制，正确评价员工学习投资，重视

勤学习，学以致用强执行；二是抓队伍，凝心聚力促团结；三是重敬业，躬身力行做表率；四是重规范，廉洁从政扬

做到有的放矢，学以致用，以理论促实践，用实践推动理论知识的提高。　　三是组织集中探讨。为确保学习效果，该局要求参考人员每天下午抽出40分钟

;着力加强学习型组织建设，推进员工与企业共同进步，做到学有所获、学以致用、学用相长。　　四是组织开展体系内部审核自查迎检活动。结合行业2012年度“三体系”内部审核工作要求

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