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，全面考察其德、能、勤、绩、廉等行为，采取自评、互评、点评三者相结合的方式进行民主测评，及时收集反馈信息并予以改进。对普通员工层实行月度绩效考核评估，从工作业绩

、工作业绩的价值差异，加大考核力度，深化考核机制，强化员工责任意识，不断提高岗位技能，适应工作需要。　　三是加强员工队伍文明素质

环境比较和谐稳定。青年人应该加强对党的信仰，积极向党组织靠拢。在平时的工作中要坚持四优：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，想别人所未想、见别人所

标准、一流的工作水平，创造一流的工作业绩，走出一条有特色的创优之路。　　作风要更实，就是要在求真务实、真抓实干上下功夫，立足高起点、高标准

契机，立足本单位工作实际，进一步强化措施、落实要求，全力做好当前各项工作，用扎扎实实的工作措施和实实在在的工作业绩，来展现和检验

，加大对重点品牌的宣传推介力度，加大上柜率、动销率。　　四是坚持以人为本，提高服务水平。客户经理要始终把客户满意度作为衡量工作业绩的标准，尽自

竞聘工作的透明度和公正性。在第二天的个人述绩民主评议会中，参加竞聘的员工向参会人员详细汇报了自己近两年来所取得的工作业绩，并具体谈论了如何做好今后工作的打算和想法。全体参会

;奉献精神，纪律纪念，努力造就一支政治素质好，作风形象佳，纪律观念强，工作业绩精的员工队伍，立足实际，搞好

，员工始终树立工作业绩争第一，客户服务创一流的意识，各项工作都在稳步提升。

主体地位，全面推行基层单位二次考核，打破平均主义，拉大收入差距，做到以工作业绩严格兑现考核工资。　　会上，市局（公司

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