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，并对如何抓好2013年各项工作的提出措施和打算。　　通过开展一年一度的领导班子述职述廉活动，其目的是要把领导干部置身于广大干部职工之中，进行民主测评和个别谈话

开展述职述廉活动，不断的明确职责，强化责任；并通过对专卖执法人员日常工作的明查暗访，不断考核工作的落实情况，确保队伍的执行力进一步

》等四个法规文件作为党员干部提升廉洁自律意识的基础，通过签订党风廉政责任书、全员“明示与承诺书”、开展述职述廉等活动，进一步夯实廉政文化建设基础。　　加强宣传

责任制落实，创新监督检查方式方法，提高监督水平和实效，开展领导班子及班子个人、中层人员述职述廉活动，并进行民主测评。对测评结果进行通报

列入竞岗范畴的中层岗位名称、数量、竞职条件等在全局予以公开。104名员工以无记名方式进行民主推荐副科以上干部6人。同时在职干部述职述廉活动，通过民主测评，及时掌握干部的履职

公布；开通廉政热线电话，接听、记录社会各界对烟草廉政建设的意见和建议，及时查处违法乱纪案件；定期召开廉政会议；开展述职述廉活动

，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍，进而带出一支勤奋学习、作风过硬、廉洁自律、开拓创新的员工队伍。此次述职述廉活动的开展，

，严肃对待，一经查证，依法依纪查处，决不姑息。　　三是积极开展述职述廉活动。一线人员尤其是有行政执法权的专卖稽查员述职述廉是行业政风建设、行风建设

地开展“一对一廉政谈话”，严明纪律，明确要求，做到提醒在前，告诫在先。并结合年终述职述廉活动，查找问题、改正不足、举一反三、防患未然

，一经查证，依法依纪查处，决不姑息。3、积极开展述职述廉活动，改进单位行风建设。走访群众，调查问卷，然后对单位行风进行综合评议

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