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，详细查看了市局（公司）查摆问题、谈心交心活动的开展情况，认真审阅了领导班子及班子成员个人对照检查材料和拟批评的事项，并提

;做到党内党外全覆盖、干部群众全覆盖。　　二是营造氛围，破解“不愿谈”难题。提前召开谈心交心部署会，将交心谈心的重要意义摆明白、说深刻，破除领导干部不愿谈的思想

，做到党内党外全覆盖、干部群众全覆盖。　　营造氛围，破解“不愿谈”难题。提前召开谈心交心部署会，将交心谈心的重要意义摆明白、说深刻，破除领导干部不愿谈

”，深入开展“六查”，一风一风地查，一个问题一个问题地找，并召开党组专题会议进行“会诊”，切实把问题找准。　　三是谈心交心不遮蔽。安排充足

对征求到的群众意见建议进行会诊，确保找准问题对症下药立行立改。　　三是真诚开展谈心交心。按照谈深谈透谈到位的要求，层层开展谈心交心活动，带着问题、出于公心

　　烟草在线山东消息　　近日，山东威海市局（公司）党委在深入开展谈心交心活动的基础上，认真撰写对照检查材料，严把“三关

，讨论研究了市局（公司）党委专题民主生活会方案，对专题民主生活会谈心交心的日程、对照检查材料撰写格式、内容、注意事项和时间节点等进行安排部署，

，为开好专题民主生活会做好准备。　　第三步：全面深入开展谈心交心。认真落实好“四必谈”，开展好“三轮沟通”，完成好“三个重点谈”，

。通过党员互动、党内谈心交心等，定期了解掌握并分析研判党员的思想、工作和作风情况，用组织的力量约束党员的思想和行为。严肃自律建设，落实党员承诺制度。形成监察审计

队伍建设，加大谈心交心力度，汇聚发展合力，进一步提高队伍建设水平和企业管理水平；三是丰富精神文明创建工作，切实提高思想认识

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