烟草在线—吸烟有害健康！

实施办法，本着公平、公正、公开的原则，按照述职述廉、考核测评、个别谈话、实绩分析、综合评价等流程进行，并由监察审计科全程监督。　　在职工大会上，

。副股级管理人员测评，依据《固原市烟草专卖局（公司）基层股级干部管理考核办法（试行）》内容，发放《基层股级干部定期考核

的努力方向。　　最后，全体干部、职工在听取了领导班子的述职述廉后，填写了领导班子成员党风廉政建设考核测评表。通过本次述职述廉会议，不仅总结了天等局（

自愿申报的基础上进行考核测评，推进员工文明行为规范的养成。　　公司市场营销部、技术中心、物资部和各综合部门也积极开展示范岗创建活动，在相关岗位上立牌展示“争创行为规范

，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成齐抓共管责任体系，积极开展党风廉政建设工作考核和测评，严格追究责任，确保反腐倡廉工作落到实处。

2011年度干部选拔任用工作作了专题报告，领导班子其他成员作了书面述职。　　　随后与会人员按照要求分领导班子成员和同级非领导职务干部、科级干部、科级以下人员三类进行了考核测评和民主评议

评议”工作的通知》要求，近日，浙江省烟草专卖局（公司）召开领导班子和领导干部年度考核测评会议，开展领导班子、领导干部年度考核及“一报

、全体管理员工、一线员工坚持“公平、公开、民主”的原则，结合拟签订劳动合同员工的现场述职和相关岗位工作实际、综合素质等方面，进行民主考核测评。　　此次活动，按

年度党风廉政建设及领导班子进行一次全面考核测评，经初步打分，两项均达优秀级格次，这是射阳县局支部连续第六年获得此项殊荣。 2011党风廉政及领导班子考核

”，创建“人人学，时时学”的良好普法氛围；　　五是重效果。通过现场提问、闭卷考试等方式，及时对普法效果进行全面的考核测评，并将测评

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