烟草在线—吸烟有害健康！

;解决人浮于事、精神状态履职能力与岗位要求不匹配的问题，建立能上能下的用人机制，增强中层队伍的责任感和危机感。要求领导及中层干部开阔视野、优化综合素能，强化实践

坚持从客户需求出发，分层分类为零售客户制定培训方案，通过线上线下相结合方式开展教育培训和经营指导，不断巩固零售客户学习成果，提升客户综合素能

人才培养工程，合肥卷烟厂创新培养平台，探索创办院校式“越己管理研究院”，助力青年人才开拓视野、提升综合素能；打造“高技能人才特训营”，

个零部件，他并没有退缩，而是下决心学好业务知识，提升综合素能。他充分利用碎片化时间学习设备原理，专业书籍堆满了书桌，一遍看不懂就多读

历练员工的工作能力。通过搭建“三个平台”，润化员工行为，综合素能明显提升，攻坚克难的士气高涨，有效的解决“人才难留”的问题。近三年，

，让客户经理在承担客户经理业务的同时，承担相应的业务，这些兼岗的人员可享受额外的经济收入等。　　4.营销人员综合素能　　客户的需求在改变，营销人员

，全面深化干部人才工作。抓好干部队伍建设，深化人才队伍建设，加快队伍综合素能提升，完善劳动用工管理体系，持续拓宽管理、技术、技能干部人才成长

岗位技能鉴定等考试，并完善相应的激励和约束机制，不断提升专卖人员的综合素能，突出规范执法与文明执法要求，为提高市场监管水平提供智力支撑。总之

，在全省烟草商业系统处于领先位置。搭建创新孵化平台。着力建设劳模创新工作室、蓝领创新工作室，将工作室打造成发展难题的“攻坚站”、实力提升的“助推器”、综合素能的“风向标

、行动早一点、谋划深一点、思路宽一点、效率高一点、业务精一点、工作细一点、作风实一点、心思少一点、成效多一点”的“十点工作法”树立。自此，实现了全员综合素能“初养成”；

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