烟草在线—吸烟有害健康！

企业过程中十分重视员工队伍的素质培养，把员工的素养提升作为6S精益管理的重要环节，重视员工培训，通过培训不断提高员工现代管理水平和先进设备的实操技能。

车间下一步将把“周改善”的活动形式以及“持续改善”的思想逐步推广到设备管理、成本管理、质量管理以及员工素养提升等相关领域，以不断提高车间的精益管理水平。

、行为规范、运转协调的运作机制，促进规范素养的提升；二是严格实行首问责任制。严格各个岗位的工作质量考核，杜绝各岗位出现工作推诿、扯皮现象，对因

，将提炼的过程变为学习深化的过程，在集思广益中找到了干事创业的感觉、调动了工作积极性，获得了成就感、满足感，促进了习惯养成和素养提升。吴洪田要求

;以“培训+测试”拓展业务培训内容，以“实战+比武”推动员工综合素养提升，为提升车间原料养护水平提供人才支撑。

，实施“递进提升”工程，开展技术比武、竞赛比拼、能力比试等活动，建立素质能力、技能等级、技术职称等素养提升长效机制；分析定位个性短板、进位清单、成长

带动身边的家人朋友远离香烟，为营造健康、整洁、优美和谐的居住环境出一份力。无烟家庭创建是提高市民健康素养和提升城市品质的重要内容，目的是提高居民对吸烟危害的知晓率

；用好查处的年轻干部违纪违法案件“活教材”，开展警示教育；定期分析年轻干部的综合表现，抓实年轻干部政治素养提升、纪律作风养成和谈心谈话，

安全，首先要懂安全，核心是要强化安全素养、提升安全素能。全体干部职工要牢固树立安全发展理念，坚决扛起政治责任，织密织牢安全生产责任网

员，对其进行定向性培养，通过申请评定，使其尽快获得职称资格。鼓励业务科室一般员工积极参与技能鉴定，推动员工整体技术技能素养的提升。设置后备人才3类发展

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