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局（公司）注重培训宣贯，着力打造全员创新格局，充分利用诊断师考评、项目带动及专业培训等方式，持续加强创新人才培养，发挥创新

课程设计开发，更加注重教学的灵活性。二是授课方法“新”。“因人施教、以身示范”授课讲解技巧，更加注重培训效果和反映。三是授课形式“新”。将讲台交给受训学员，让

课程内容，丰富授课形式，促进学员在实践中学、在实践中运用，主动联系生产工作中遇到的难点，课程丰富有趣，课堂生动活泼。注重培训效果

，规范专卖人员执法行为，提高执法质量和执法水平，促进执法检查文明化、检查语言标准化、文书制作规范化和廉洁自律常态化。　　三是注重培训学习，提高整体素质

意见建议，积极响应客户合理诉求，为客户解决实际困难，真正做到将客户放在心上。　　　二是注重培训教育。定期组织零售客户开展现代零售终端专题培训，

六西格玛管理以来，河南中烟始终把六西格玛带级人才队伍建设作为首要举措，培养了一大批具有自主实施能力的骨干人员，为推进六西格玛管理奠定了坚实的人才基础。一是注重

，明确市县两级培训目标，注重培训针对性和团队综合业务提升。　　二是更加注重团队效能发挥。以营销队伍更好地适应市场化取向改革为建设重点，围绕转变营销人员职能

工作开展提出要求，一要加大全员培训力度，采取多种形式，注重培训效果，消除一线员工对精益管理工作的神秘感；二要加强5S现场管理和合

实际行动推动物流队伍建设。　　一是注重“培训效果，过程管理”，全面提升员工队伍素质。该中心以员工培训为突破口，以进一步提高员工综合素质为目的，既

，结合实际工作情况，重新梳理各岗位的工作流程和考核办法，切实达到可操作性强、执行性强的效果；四是注重培训意识，提升人员素质。要求各岗位

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