烟草在线—吸烟有害健康！

学习贯彻《烟草行业文化架构体系》、“山水之道”、“木棉”文化为基础，以学习《行业行为规范》为重点。一级培训采取了分组讨论、案例分析、经验交流、小组游戏等方式，培训教师结合

”服务品牌的架构体系；四是要进一步推进行为规范建设，并将其转化为良好的工作习惯，改进员工工作作风，提升工作效率。

、有亮点”，提出了河南烟草“14531”的整体信息化架构体系，采用了云计算、物联网等新的信息化技术，体现了前瞻性、先进性。最后，评审组专家一致同意

文化构建系列成果、应急器材库、车间安全文化长廊、安全文化作业点，就安全试点建设中出现的问题、困惑和关键节点，搭建安全文化架构体系、编制《安全文化理念手册》、《安全文化宣贯

，凝心聚力架构体系。省局内管处深入四家试点单位进行实地指导分解了五个大类共计47项具体工作，形成了以管理标准、技术标准和工作标准为核心内容，架构覆盖全面、职责

培训之后的又一次学习热潮。　　本次宣贯培训内容主要是回顾解码徐州烟草商业系统企业文化架构体系中的相关内涵。重点对德风立企、正风稳企、雄风强企、清风正企、和风兴企的五风释义以及大风同心文化的五种精神

）组织全体员工开展行业企业文化理念学习培训会。　　学习培训会上围绕“国家利益至上、消费者利益至上”烟草行业共同价值观，对烟草行业企业文化架构体系、四川烟草企业文化建设进行了

”文化架构体系，积极构建企业文化长效运行机制，持续推进企业文化内外部传播与建设，　并将“和·睿·行”文化核心理念融入企业各项管理。在厦烟，公司

了目前先进的企业文化管理理念以及如何清晰认识企业文化核心价值、引领企业价值提升等，并详细解读了湖北烟草商业企业文化理念架构体系提炼形成、逻辑框架和具体内涵，重点讲授了促进

：统筹规划，大力部署开展企业文化建设；系统设计，提炼形成文化理念架构体系；深入宣贯，扎实推进企业文化理念落地

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