烟草在线—吸烟有害健康！

有机结合起来，对新进和换岗人员进行质量管理体系专题培训，全面提高体系内审员标准条款理解能力和实践业务综合素质，持续提升全员质量理念、标准意识和精益思想。发挥质量

局（分公司）副经理，分管烟叶生产、基础设施、财务管理工作。从毕业至今，可能我是学校更换岗位和单位最频繁的学生，十五年的时间换过八次工作

，进一步强化考核，严格奖惩。二是建立轮岗、换岗和岗位监督制度，对技术服务到位率、烟农满意度、关键措施落实等工作进行监督检查，实行末位淘汰制和竟线上

青年员工忧患意识、感恩意识和责任意识，激发主动成长意愿。其次，要通过完善各类机制，运用青年后备人才库、换岗锻炼等方式，借助参与管理活动

;增强青年员工忧患意识、感恩意识和责任意识，激发主动成长意愿。其次，要通过完善各类机制，运用青年后备人才库、换岗锻炼等方式，借助参与管理活动

增长提供良好的环境。　　五是引入竞争机制，在员工中广泛开展岗位竞争，以轮岗、换岗，客户经理轮换线路等方式，最大限度地调动员工“干事创业

; 　　后来换岗位到车间办公室，在生产现场看见机修工们的工作，才为自己原先的想法感到羞愧，这时的我终于知道他们的“脏”是怎么来的：“轴承有异响”、“电机

摆在你面前？是否会认为自己是“正式工”“铁饭碗”？是否做好了换岗位、甚至是下岗的准备了吗？做好了从事另一行职业的准备了吗？再问问自己

、调整绩效考核、从新构建技术管理体系、进行管理人员轮岗及换岗等几项重点工作进行了安排和部署。温明指出，2012年挑战巨大，机会也巨大，只要全体员工按总经理室布置

实际开展了“换岗体验”、“党员干部大走访”、“创先争优承诺”、“民主评议党员”等活动，有效地激发了广大党员干部的工作热情，提高了创先争优的主动性和积极性，增强

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