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的作用，用好用活种植大户、技术带头人、驻村工作队员等力量，构建由技术型、创新型、带富型等为主要成员的“土专家”人才库，为广大种植户开展烤烟生产提供服务
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烤烟种植技术人才的作用，用好用活种植大户、技术带头人、县级下派专家人才、驻村工作队员等力量，构建由技术型、创业型、带富型等为主要成员的“土专家”人才库，为广大
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结构，大力提倡培养技术型人才，紧紧围绕“人、岗、能、绩、薪”，进一步提高人岗匹配度和人才队伍整体素能。
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”，深化专业技术人才评价机制。进一步完善中级专业技术和二级职业资格岗位的聘任和考核机制，打通专业技术型人才“能上能下”的晋升通道，进一步拓宽专业技术人才聘任范围
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参会人员现场感受了特有的技术型班组特色。精彩的思想碰撞使与会干部员工耳目一新、受益匪浅。
该厂自班组建设创星活动开展以来，各班组着力于提升班组执行力和员工素质，结合
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组织为目标，动态化、常态化、制度化抓好党员干部的学习培训，培养一批技术型、创新型、榜样西、榜样型技术骨干和带头人，引领广大职工积极投身企业发展大局。
共谋
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，符合条件的员工均可参加公开竞聘，给想干事的员工提供展露才干的平台。加大对业务型、专业技术型人才的培养和重视，鼓励员工向复合型人才发展。
加强业务培训提高
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人力”,激发团队的“最强战力” 分拣的高效离不开人的高效。近年来,襄阳烟草物流中心注重技术型人才培养,通过“经验老手老带新”“专家能手一带多”等形式,真正打造出一支技术型精良队伍;同时,扎实推进各分拣班组轮换
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和激励机制显然无法吸引高素质人才；其次是技术型人才，由于各项专业化服务所需的业务技能不同，加上每个环节服务的周期性，导致技术型人才服务的局限性与特殊性
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卷烟厂将探索多元化激励机制，培养更多创新型、技术型人才，奋力打造工厂高质量发展新优势。”在数字化智能化驱动下，一个个数字车间、一座座智能工厂，正以
